РУП "Мінскэнерга" – з'яўляецца найбуйнейшым прадпрыемствам у энергасістэме, якое прадстаўляе працоўныя месцы больш 15 000 работнікам, з іх 3668 чалавек – моладзь ва ўзросце да 31 гады.
Мэта маладзёжнай палітыкі на прадпрыемстве:
Грамадзянскае станаўленне і сацыяльная самарэалізацыя моладзі, выкарыстанне патэнцыялу маладых работнікаў для вырашэння вытворчых задач і павышэнне эфектыўнасці работы прадпрыемства.
Задачы маладзёжнай палітыкі на прадпрыемстве:
- фарміраванне грамадзянскай пазіцыі, духоўна-маральнае, патрыятычнае, экалагічнае выхаванне моладзі;
- развіццё навукова-тэхнічнай творчасці маладых работнікаў прадпрыемства, удасканаленне прафесійнага майстэрства;
- развіццё маладзёжнай масавай мастацкай творчасці, спорту і турызму;
- арганізацыя культурнага вольнага часу маладых работнікаў прадпрыемства;
- прапаганда здаровага ладу жыцця, прафілактыка п'янства, наркаманіі, СНІДу.
На прадпрыемстве развіваюцца наступныя кірункі працы з моладдзю:
- спартыўныя мерапрыемствы (спаборніцтвы);
- наведванне культурна-гістарычных мясцін Рэспублікі Беларусь;
- культурна-масавыя мерапрыемствы (агляд-конкурс, канцэрт);
- праца з маладымі спецыялістамі (практыка, павышэнне кваліфікацыі, семінары);
- патрыятычныя мерапрыемствы (удзел моладзі ў святочных мітынгах, суботніках, шэфства над ветэранамі Вялікай Айчыннай вайны і працы);
- дабрачынная дзейнасць (удзел у акцыях);
- мерапрыемствы па прапагандзе здаровага ладу жыцця, прафілактыцы п'янства, наркаманіі, СНІДу сярод моладзі (сустрэчы са спецыялістамі-лекарамі, работнікамі адміністрацыі).
Рэалізацыя дзяржаўнай маладзёжнай палітыкі - важны і актуальны напрамак работы на прадпрыемстве..
Twitter
Facebook
Vk
Ok.Ru