РУП «Минскэнерго» — является крупнейшим предприятием в энергосистеме, предоставляющее рабочие места более 15 000 работникам, из них 3668 человек — молодежь в возрасте до 31 года.
Цель молодежной политики на предприятии:
Гражданское становление и социальная самореализация молодежи, использование потенциала молодых работников для решения производственных задач и повышение эффективности работы предприятия.
Задачи молодежной политики на предприятии:
- формирование гражданской позиции, духовно-нравственное, патриотическое, экологическое воспитание молодежи;
- развитие научно-технического творчества молодых работников предприятия, совершенствование профессионального мастерства;
- развитие молодежного массового художественного творчества, спорта и туризма;
- организация культурного досуга молодых работников предприятия;
- пропаганда здорового образа жизни, профилактика пьянства, наркомании, СПИДа.
На предприятии развиваются следующие направления работы с молодежью:
- спортивные мероприятия (соревнования);
- посещение культурно-исторических мест Республики Беларусь;
- культурно-массовые мероприятия (смотр-конкурс, концерты);
- работа с молодыми специалистами (практика, повышение квалификации, семенары);
- патриотические мероприятия (участие молодежи в праздничных митингах, субботниках, шефство над ветеранами Великой Отечественной войны и труда);
- благотворительная деятельность (участие в акциях);
- мероприятия по пропаганде здорового образа жизни, профилактике пьянства, наркомании, СПИДа среди молодежи (встречи со специалистами-врачами, работниками администрации).
Реализация государственной молодежной политики является важным и актуальным направлением работы на предприятии.
Twitter
Facebook
Vk
Ok.Ru