Учебный центр — РУП "Минскэнерго"

Филиал «Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров энергетики» РУП «Минскэнерго» является обособленным структурным подразделением Минского республиканского унитарного предприятия электроэнергетики «Минскэнерго» (РУП «Минскэнерго»), расположен вне места нахождения организации и осуществляет часть её функций, в том числе функции представительства. Филиал УЦ РУП «Минскэнерго» не является юридическим лицом, наделён имуществом и действует на основании Положения. Филиал осуществляет деятельность в соответствии с законодательством, решениями ГПО «Белэнерго», организации, подразделением которой является. Филиал не имеет самостоятельного баланса, не имеет счетов, открываемых в банковских учреждениях в соответствии с действующим законодательством. Сегодня филиал УЦ РУП «Минскэнерго» является неотделимой частью системы обучения персонала Белорусской энергосистемы. В филиале УЦ РУП «Минскэнерго» и учебных пунктах на базах филиалов РУП «Минскэнерго» ежегодно проходят обучение более 6000 человек. К услугам слушателей представлено более чем 220 учебных программ, согласованными и утвержденными на уровне РУП «Минскэнерго», «ГПО Белэнерго», «Министерства образования». Филиал имеет удалённые структурные подразделения:

учебный пункт на базе филиала «Минская ТЭЦ-4»;
учебный пункт на базе филиала «Минские кабельные сети».

В административно-хозяйственной деятельности филиал подчиняется организации. Методическое руководство деятельностью филиала осуществляет Государственное производственное объединение электроэнергетики «Белэнерго» (ГПО «Белэнерго»).

Филиал создан в целях оперативного обеспечения образовательных потребностей руководителей, специалистов, рабочих (служащих), проведения своевременного и качественного профессионального обучения работников, направленного на повышение надёжности и безопасности эксплуатации и ремонта оборудования электрических станций, котельных, электрических и тепловых сетей, повышение профессионального мастерства оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Основная задача филиала «Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров энергетики» РУП «Минскэнерго» — оперативное обеспечение образовательных потребностей руководящих работников и специалистов, рабочих (служащих) проведения своевременного и качественного профессионального обучения работников, направленного на повышение надежности и безопасности эксплуатации и ремонта оборудования электрических станций и тепловых сетей, повышение профессионального мастерства работников организаций, входящих в состав ГПО «Белэнерго», а также мониторинг профессионально важных личностных качеств обучающихся и персонала филиалов Предприятия, организации психологических мероприятий по обеспечению надежности профессиональной деятельности персонала, оказания психологической помощи персоналу.

Основными задачами филиала являются:

реализация образовательных программ дополнительного образования взрослых;
обеспечение РУП «Минскэнерго» квалифицированными рабочими (служащими), руководящими работниками и специалистами;
обновление теоретических и практических знаний руководящих работников и специалистов, рабочих (служащих) с целью получения ими новых профессиональных компетенций в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых;
создание необходимых условий для оказания качественных образовательных услуг;
обеспечение условий развития профессиональных навыков, совершенствования мастерства персонала Предприятия в условиях меняющегося производства в энергетической отрасли;
обеспечение качества и эффективности обучения персонала Предприятия;
расширение сферы образовательных услуг для работников сторонних организаций, в том числе зарубежных;
обеспечение психологического сопровождения персонала филиалов Предприятия, не имеющих штатного психолога;
проведение психологического мониторинга обучающихся и персонала филиалов РУП «Минскэнерго» не имеющих штатного психолога;
осуществление консультативной, методической, информационно-просветительской, психопрофилактической работы с обучающимися и персоналом филиалов Предприятия, не имеющих штатного психолога.

Филиал обеспечивает:

содержание зданий, сооружений, оборудования в соответствии с требованиями ТНПА;
развитие производственной базы в соответствии с планами организации, освоение финансовых средств, материалов и других ресурсов, выделенных из централизованных фондов организации под реализацию её программ;
руководство проведения практического и производственного обучения обучающихся на основном месте работы;
ведение базы данных по учету учебных часов по преподавателям и учебным программам;
соблюдение требований в области трудового законодательства и законодательства по охране труда;

В соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь видов экономической деятельности, на основании законодательства о лицензировании отдельных видов деятельности филиал осуществляет следующие виды деятельности:

образовательная деятельность;
прочее образование для взрослых.

Отдельные виды деятельности, перечень которых определяется законодательством, филиал осуществляет на основании специального разрешения (лицензии) 33200000020033, сертификатом о государственной аккредитации № 0000109 выданной предприятию.

Организация обучения персонала сторонних организаций по образовательным

программам (для руководящих работников и специалистов)

Обучающие курсы:

«Контроль качества технического состояния систем пожарной автоматики на энергопредприятиях» — 36 часов (5 дней);
«Технология сварочных работ в энергетике» — 36 часов (5 дней);
«Оперативно-диспетчерское управление электрическими сетями» — 36 часов (5 дней);
«Оперативно-диспетчерское управление тепловыми энергоустановками и сетями» — 36 часов (5 дней);
«Осуществление госэнергогазнадзора за электротехническим оборудованием и ЛЭП» — 36 часов (5 дней);
«Эксплуатация и ремонт воздушных линий электропередач 35 кВ и выше» — 36 часов (5 дней);
«Эксплуатация и ремонт тепловых сетей (в том числе с ПИ-трубопроводом)» — 36 часов (5 дней);
«Построение сетей связи и телемеханики в энергетике» — 36 часов (5 дней);
«Потери тепловой энергии и пути их снижения» — 36 часов (5 дней);
«Топливно-транспортная деятельность на электроэнергетических предприятиях» — 36 часов (5 дней);
«Химконтроль и эксплуатация трансформаторного масла» — 36 часов (5 дней);
«Производственно-технологические, правовые и экономические аспекты деятельности подразделений энергосбыта (сбыт тепловой энергии)» — 36 часов (5 дней);
«Химводоочистка и водно-химический режим котельных, ТЭС и тепловых сетей» — 36 часов (5 дней);
«Современные устройства релейной защиты и автоматики» — 36 часов (5 дней);
«Организация работ в области безопасного дорожного движения в организациях энергетики» — 36 часов (5 дней);
«Техническая эксплуатация кабельных линий» — 36 часов (5 дней);
«Потери электроэнергии и пути их снижения (0,4-10 кВ)» — 36 часов (5 дней);
«Эксплуатация и ремонт воздушных линий электропередач 0,4 – 10,0 кВ» — 36 часов (5 дней);
«АСУ на базе микропроцессорной техники» — 36 часов (5 дней);
«Контрольно-измерительные приборы и автоматика котельных и тепловой части электрических станций» — 36 часов (5 дней);
«Испытания, измерения и диагностика электрооборудования, эксплуатация устройств защиты от перенапряжений» — 36 часов (5 дней);
«Труд и заработная плата. Особенности формирования заработной платы на предприятиях энергетики» — 36 часов (5 дней);
«Нормирование расходов ТЭР в электроэнергетической отрасли и энергосбережение. Нормативная база и ее применение» — 36 часов (5 дней);
«Производственно-технологические, правовые и экономические аспекты деятельности подразделений энергосбыта (сбыт электрической энергии)» — 36 часов (5 дней);
«Выполнение требований правил технической эксплуатации и охраны труда при работе в электроустановках» — 36 часов (5 дней);
«Оперативное управление энергообъектом» — 36 часов (5 дней);
«Осуществление госэнергогазнадзора за теплотехническим оборудованием и теплосетями» — 36 часов (5 дней);
«Технологические, правовые и экономические аспекты работы Госэнергогазнадзора в Республике Беларусь» — 36 часов (5 дней);
«Автоматизация и управление теплоэнергетическими процессами» — 36 часов (5 дней);
«Инфракрасный (термографический) контроль энергооборудования» — 36 часов (5 дней);
«Современные энергоэффективные технологии и оборудование. Энергетическое обследование организаций (энергоаудит)» — 36 часов (5 дней);
«Автоматизация бизнес-процессов управления предприятием в программной среде 1С» — 36 часов (5 дней);
«Эксплуатация и ремонт теплотехнического оборудования» — 36 часов (5 дней);
«Особенности эксплуатации ГТУ и ПГУ» — 36 часов (5 дней).

Форма заявки на обучение подаётся в произвольной форме.

Слушателям, освоившим содержание образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов и прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся документ об образовании установленного образца – свидетельство о повышении квалификации.

Обучение в учебном пункте на базе филиала

«Минские кабельные сети» по учебным программам

1. Обучающие курсы:

«Обучение административно-технического персонала на группу допуска по электробезопасности» — 32 часа;
«Обучение административно-технического персонала ответственного за безопасную эксплуатацию тепловых установок и тепловых сетей» — 32 часа.

2. Переподготовка рабочих по профессиям:

«Электромонтёр по ремонту и монтажу кабельных линий». Теоретический курс – 120 часов. Производственная практика (по месту основной работы) – 240 часов;
«Электромонтажник по кабельным сетям». Теоретический курс – 120 часов. Производственная практика (по месту основной работы) – 240 часов;

3. Повышение квалификации рабочих:

«Электромонтёр по ремонту и монтажу кабельных линий». Теоретический курс – 80 часов. Производственная практика (по месту основной работы) – 160 часов;
«Электромонтажник по кабельным сетям». Теоретический курс – 80 часов. Производственная практика (по месту основной работы) – 160 часов;

Обращаться: в учебный пункт на базе филиала «Минские кабельные сети» по адресу: Республика Беларусь, 220012, г.Минск, ул. Академическая, 24, тел./факс: (8 017) 218 40 82.

Формы заявок

Форма №1
(на фирменном бланке организации).
	Директору филиала УЦ
	РУП «Минскэнерго»
	___________________
Просим провести обучение _______________________ (Ф.И.О. , должность), на группу допуска по электробезопасности.
Оплату гарантируем.
Указать резидентом какой страны является субъект хозяйствования.
Банковские реквизиты, телефон/факс.
Директор	(подпись)
Гл.бухгалтер	(подпись)
Исполнитель

Форма №2
(на фирменном бланке организации).
	Директору филиала УЦ
	РУП «Минскэнерго»
	___________________
Просим провести обучение ответственного за тепловое хозяйство ________________ (Ф.И.О., должность).
Оплату гарантируем.
Указать резидентом какой страны является субъект хозяйствования.
Банковские реквизиты, телефон/факс.
Директор	(подпись)
Гл.бухгалтер	(подпись)
Исполнитель

Договор о платных услугах в сфере образования

К договору просим приложить копию свидетельства о государственной регистрации, копию документов, подтверждающих полномочия лица, подписавшего договор.

По вопросам реализации образовательных программ повышения квалификации, переподготовки рабочих (служащих), обучающих курсов для рабочих (служащих), руководителей и специалистов энергетического направления заинтересованные лица сторонних организаций могут обращаться в УЦ РУП «Минскэнерго» по адресу:

Республика Беларусь, 220026 г. Минск,

пр.Партизанский, 87а,

тел./факс (+375 17) 368 04 39;

(+375 17) 375 37 15; (+375 17) 218 40 82

Подробнее >>>